Revisorkrav lempes for eksempel på følgende måde:
- Selskaber, der er underlagt revisionspligt, behøver ikke
længere at lade oplysninger om revisor fremgå af selskabets
vedtægter.
- Kapitalejerne kan ved enighed fravælge revisormedvirken i flere
situationer.
- Kravet om revisormedvirken ved kapitalnedsættelse til dækning
af underskud afskaffes.
Større ansvar for ledelsen
Den større frihed giver dog også et større ansvar for ledelsen. I
praksis betyder det, at det nu er ledelsen, der skal have fuldt
overblik over virksomheden og konsekvenser af eventuelle
strategiske og økonomiske beslutninger - uden den sikring eller
risikominimering, der ligger i at bruge revisoren.
Fasthold revisoren som strategisk
sparringspartner
Det er derfor ADVODANs anbefaling, at revisoren fastholdes som en
vigtig rådgiver - måske ikke som formel påtegner, men som
strategisk og indholdsmæssig sparringspartner.
Det mindsker ledelsens ansvar og risikoen for fejl, mens man
samtidig stadig har mulighed for at udnytte de administrative
lettelser, der er følge af de lempede krav.
Krav om saglig begrundelse ved revisors fratrædelse i
utide
Tidligere har det været sådan, at en revisor, der er valgt til at
revidere et selskabs regnskab, skal give en faglig begrundelse,
hvis han eller hun fratræder i utide (midt i et regnskabsår).
Fremover er selskabet også forpligtet til at give en faglig
begrundelse, hvis det ønsker, at revisoren fratræder i utide.
