Advokat Allan Højbak fra ADVODAN i Aalborg giver et overblik over, hvordan virksomhederne skal forholde sig til de nye skatteregler.

Stramning af reglerne for generationsskifte
Står virksomheden over for et generationsskifte, giver successionsreglerne mulighed for en skattefri overdragelse til næste generation. Et generationsskifte med succession betyder, at den nye ejer overtager skattepligten i virksomheden.

For at en virksomhed kan benytte skattefordelen, skal virksomheden fra 1. januar holde sig under en pengetanksgrænse på 50%. Mere konkret betyder det, at virksomheden maks. må have 50% af sine værdier anbragt i ejendomme eller værdipapirer. Tidligere lå pengetanksgrænsen på 75 %.

Med den nye pengetanksgrænse bliver det sværere for familieejede virksomheder at overdrage virksomheden til næste generation. Det er derfor endnu vigtigere at kende redskaberne i selskabsloven. Hvis virksomheden står over for et generationsskifte, er det en god idé, at ejeren tager fat i sin rådgiver, så vedkommende kan få overblik over mulighederne," råder Allan Højbak.

Lempelse af multimediebeskatning
Ændringer i multimediebeskatningen berører også virksomhederne. Den nuværende multimedieskat bliver lempet, så medarbejdere ikke længere bliver beskattet, hvis arbejdsgiveren stiller en computer og bredbåndsforbindelse til rådighed.

Derimod skal medarbejdere stadig betale multimedieskatten, hvis de får stillet en arbejdsmobitelefon til rådighed, og de bruger den til private opkald.

"SKATs krav for at undlade beskatning af medarbejderen er, at arbejdsgiveren skal udføre nogle nye administrative opgaver. Arbejdsgiveren skal sørge for, at medarbejderen underskriver en tro og love-erklæring om, at telefonen ikke anvendes privat. Og samtidig er arbejdsgiveren forpligtiget til at foretage stikprøvekontrol, så de sikrer, at medarbejderne ikke benytter mobilen i private sammenhænge", forklarer Allan Højbak.

Slut med skattefri arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring
Pr. 1. januar er præmien til sundhedsforsikringer betalt via arbejdsgiveren ikke længere skattefri.

"Ændringen betyder, at medarbejderne bliver tillagt en månedlig merskat på ca. 70 kroner, hvis de fortsætter med forsikringen. Arbejdsgiver skal medtage præmien på den ansattes lønseddel og indeholde kildeskat af beløbet. I de tilfælde hvor sundhedsforsikringen har sammenhæng med en firmapensionsordning, hvor arbejdsgiveren indbetaler, så skal forsikringsselskabet indberette de relevante oplysninger til SKAT", oplyser Allan Højbak.