DK EN
Jylland
Sjælland
Bornholm

Medarbejdersundhed uden skatteregning

Min virksomhed 1 kommentar
Giver du dine medarbejdere et skub med sundheden, kan det være genvej til større tilfredshed og bedre produktivitet. Men du kan også ende med at give en skatteregning med i købet. Læs her, hvordan du som arbejdsgiver navigerer i junglen af sundhedsydelser.

Vil du vide mere?

Peter Price Stoltz

Advokat, Partner
peps@advodan.dk46 14 67 15
Advodan Thisted97 92 28 88
Læs mere om Peter Price

1 kommentar

0 / 700 tegn

Louise

Kan en sundhedsforsikring siges at være en del af virksomhedens personaleplejepolitik, hvis den generelt gives til alle medarbejdere? Eller skal der altid betales skat af sådan en forsikring?

Søren Aagaard

Kære Louise En arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring er skattefri for modtageren efter statsskattelovens mangeårige praksis, hvis den udelukkende indeholder ydelser til forebyggelse eller behandling af arbejdsrelaterede skader. Hvis en forsikring også indeholder ydelser, der vedrører privatsfæren, er hele den arbejdsgiverbetalte præmie skattepligtig på samme måde, som hvis forsikringen kun indeholdt ydelser, der vedrører privatsfæren. Dette gælder uanset om den er generelt tilbudt. Der gælder endvidere særlige betingelser for skattefrihed, hvis der er tale om ordninger indeholdende rygestop/misbrugsbehandlinger m.v. bl.a. skal en sådan ordning være tilbudt generelt.