Ikke medlem af en fagforening? Sådan er du stillet ved strejke og lockout

Hej Jeg er ikke medlem af en fagforening, kun HK a-kasse. Jeg er i øjeblikket på barsel. Er jeg omfattet lockouten? Mvh. Mis

Hvordan skal man forholde sig hvis man ikke er i fagforening, men egentlig gerne vil Lockoutes? Altså uden løn - ingen problemer deri. Kan man meddele arbejdsgiver, at man ikke er i fagforening, men gerne vil Lockoutes uden løn?

Jeg er omfattet af lockouten (og ikke strejken), hvis den bliver en realitet. Hvordan skal man forholde sig under en lockout? Skal man møde op ved fagforeningen eller arbejdspladsen?

Jeg er ikke medlem af en fagforening. Men, jeg vil gerne for egen regning være en del af strejken/lockouten i solidaritet/sympati med det, der sker for mine OK kollegaer... Skal jeg så bare lade være med at oplyse min leder om at jeg ikke er med i en fagforening?

Jeg er ansat i fleksjob og er derfor ikke i fagforening. Kan jeg lockoutes?

Hej Jeg er i den situation at jeg har meldt mig ind i en fagforening efter skæringsdatoen der hedder 1 jan. ( dvs jeg ikke er berettiget konfliktunderstøttelse) Vi har på arbejdet lige haft besøg af en af en fagforeningsmand. Vi spurgte ham hvordan man skal forholde sig til, at vi under lockout, skal stå til rådighed/deltage i lockouten uden at vi får økonomisk kompensation? Bliver det forventet at man selvbetalt møder op hver dag til demonstrationer mm hos tillidsmand? Eller hvordan skal man forholde sig i denne situation. Med Venlig hilsen Birte

jeg er ikke medlem af en fagforening. Hvad gør jeg hvis arbejdsgiver ikke vil udbetale min løn under konflikt?

Normalt får jeg fast mdr løn, er ansat på sygehus. Nu er jeg sygemeldt pga stress/depression, er lige blevet sygemeldt. Ikke medlem af a-kassen. Normalt får jeg løn ved sygdom ifølge overenskomst, hvad nu under konflikten/lockout?

Hej.. Jeg har dagen før varslet for lockout meldt mig ind i fagforening og a-kasse.. er jeg Så omfattet af lockout og strejke? Jeg vil jo muligvis ikke kunne for betaling fra a-kassen?

Jeg er ansat som pædagog og er medlem af BUPL. Jeg er også blevet udpeget til at strejke og bliver også lockoutet. Jeg er også ansat som kirkesanger i 2 kirker og jeg er ikke medlem af kirkemusikereforeningen så som kirkesanger er jeg ikke ret til at strejke og bliver hellere ikke lockoutet eller hvad?

Jeg fortryder min indmeldelse i HK, der skete i panik inden strejken blev varslet. Kan det virkelig passe, at jeg ikke kan melde mig ud af HK under en konflikt? Havde jeg bare fundet denne side inden konflikten, så havde jeg ikke behøvet at melde mig ind.

Hej, jeg er godt nok medlem af en fagforening der har varslet strejke, og jeg er osse i risikogruppen for at blive lockoutet. Jeg ønsker hverken at strejke eller at blive lockoutet men blot at passe mit arbejde. Ingen (hverken arbejdsgiver eller kollegaer) kender til mine privat faglige forhold. Så mit spørgsmål er følgende: Jeg ønsker fortsat at arbejde under konflikten og meddeler selvfølgelig dette til min arbejdsgiver, med forventning om løn, uanset om jeg skal arbejde eller bliver lockoutet. Så jeg tænker at hvis jeg blot holder kortene tæt ind til kroppen (tier stille) så får det vel ingen konsekvens for mig. ?

Hej Anne Jeg er ansat i en børnehave som pædagog siden 1/12-17, efter jeg stoppede som leder (i en anden institution). Er dog stadig medlem af ledernes fagforening og a-kasse, som oplyser mig om at jeg ikke kan dækkes af dem økonomisk ved en lockout, da jeg står forkert. Har forsøgt at blive flyttet til BUPL, uden held. Er jeg fagligt organiseret, når jeg står forkert og ikke kan flyttes til hvor overenskomsten forhandles? Vil jeg have mulighed for at beholde min løn, hvis jeg melder at jeg står til rådighed, til den øverste leder i kommunen på dagtilbudsområdet? Vh. Peter..,

Hej Jeg er i a-kasse hos BUPL ikke medlem, vi er ikke udtaget til Strejke. Bliver jeg lockout ramt når jeg ikke er medlem?!mvh Gitte

Er medlem af HK. Jeg i januar købt en rejse. Har nu søgt dispensation, da jeg mister en del penge på den. Har fået at vide, at de overvejer og hvis, får jeg ikke dækning for min løn, så alt i alt koster konflikten mig en del penge uanset hvad. Jeg overvejer at melde mig ud, da jeg først kan få besked efter konflikten er sat igang og selvom jeg helst ville tage "en for gruppen", mit spørgsmål er nu, kan det virkelig passe, at der er lovhjemmel til at hindre mig i at tage på ferie, når den er bestilt og betalt før udmelding om konflikt, når de så ikke dækker min løn?

Hej :-) Jeg er medlem af BUPL, men overvejer kraftigt at melde mig ud. Hvis jeg melder mig ud af fagforeningen så sent i strejke og lockout forløbet, skal jeg så stadig strejke og bliver jeg stadig lockout ramt..??

Jeg er medlem af BUPL og risikerer at lockouten rammer mig. Jeg har planlagt bryllup og bryllupsrejse i perioden der kan ske at rammes. Hvad sker der hvis jeg tager afsted alligevel?

Jeg er ikke en del af konflikten, hvilket lader mig i tvivl om, hvorvidt jeg må træde ind i et kommunalt nødberedskab omkring f.eks. ydelsesudbetaling. Jeg er ansat på beskæftigelsesområdet, men ikke på ydelseskontoret. Kan min faglige organisation (ej konfliktpart) pålægge mig at afvise arbejdsgivers ønske om indtræden i nødberedskab?

Jeg er skolepædagog og ikke medlem af en fagforening. Min arbejdsplads er ikke ramt af en evt. strejke, men vil blive ramt af en mulig lockout. Jeg har forstået på jeres svar, at jeg som udgangspunkt skal meddele min leder at jeg ikke er en del af konflikten, da jeg ikke er medlem af en fagforening og heraf forsat stå til rådighed for arbejde. Jeg er dog gravid og gået på barsel, så hvordan er jeg så stillet?

Jeg arbejder på et bosted, er pt. Ikke medlem af en fagforening. Jeg har 2 planlagte feriedage slut april, som giver mig en uges fri til at rejse til Rom, på en længe planlagt ferie. Hvordan er jeg stillet ift at afholde planlagt ferie, hvis lockouten træder i kraft? Mvh. Charlotte Laurberg.

Hej, jeg er medlem af en fagforening (DM) men det viser sig at jeg tilhører en anden overenskomst som relaterer sig til min grunduddannelse (co10 overenskomsten) forhandlet af DS. DM varetager AC overenskomsten. Begge overenskomster er ramt af lockout på min arbejdsplads men jeg er nu i en gråzone hvor jeg ikke er dækket gennem hverken DM eller DS. DM har ved indmeldelsen oplyst at de godt kunne varetage alle mine sager og at det ikke var er problem. Jeg har i mellemtiden betalt kontingent herunder til strejke kassen. Idag oplyser DM at situationen er kommet bag på dem men at jeg ikke er dækket gennem dem og deres strejkrkasse. DS optager ikke nye medlemmer nu. Jeg formoder at jeg skal gå på arbejde selvom jeg er fagligt organiseret ? (Det forkerte sted)

Hej Jeg er uddannet sygeplejerske, men ikke medlem af fagforeningen. Min arbejdsplads er ikke udtaget til strejke, men vil blive ramt af lockouten, hvis det skulle blive en realitet. Jeg er på barsel(startet i december) pt med løn indtil juni, og mit spørgsmål er hvordan jeg rammes økonomisk af en mulig konflikt. Hvordan skal jeg forholde mig overfor min arbejdsgiver? Mvh

Jeg har lidt vanskeligt ved at forstå det med lockout. Hvis man er kommunalt/regionalt eller statsligt ansat og ens arbejdsplads er udtaget til konfklikt/lockout, så er det vel sådan, at det arbejdsgiveren reelt gør at opsige overenskomsten. Denne overenskomst er alle kommunalt/regionalt og statslige ansatte vel ansat under - uanset, hvilken fagforening de er medlem af, de aflønnes efter overenskomsten. Det er selve overenskomsten, som ikke er fornyet - dermed kan ingen vel gå på job og få løn, hvis der er meddelt lockout, for de har ingen overenskomst, og dermedingen lønaftale, som de kan aflønnes efter.

Jeg vil spørge om jeg kan tage på planlagt ferie som ikke medlem af en fagforening? Dog er jeg med i akassen hos HK som efterlønner. Jeg er efterlønner med14 timers ansættelse i en kommune i to daginstitutioner under HK relateret kontorarbejde.

Hvem kan varsle lockout? Når stat/kommune/region har varslet en lockout på ansatte under bestemte overenskomster som er tilfældet nu, kan en lokal arbejdsgiver, eks. en børnehave eller en kirke, så selv gå ind og varsle lockout af andre medarbejdere (eks. uorganiserede) eller på andre tidspunkter? Er det ikke forhandlingens parter der skal varsle lockout og en lokal enhed er vel ikke som sådan en part i forhandlingen?

Jeg er sygeplejerske og ansat på en afd., som ikke er udtaget til strejke, men som vil blive ramt af lock-out. Jeg er ikke medlem af en fagforening, og skal derfor fortsat arbejde i tilfælde af lock-out. Jeg har fået at vide, at der vil blive lukket ned for alles arbejdsmail uanset om man skal lock-outes eller ej. Må de gerne lukke min mail, når jeg skal arbejde? I tilfælde af blokade, så vil jeg ikke kunne meddele min chef, at jeg fortsat stiller mig til rådighed, hvis min mail er spærret. Hvordan skal jeg så kunne gøre dette? Jeg har også fået at vide, at jeg skal være til rådighed 24-7 og kan blive sat til at dække vagter på andre afdelinger (hvor der er behov pga nødberedsskab). Må de gerne flytte mig rundt på den måde, og må de ændre i de arb. tider som er planlagt i vagtplanen? Derudover er jeg ansat på en afdeling som er fordelt på to matrikler og jeg har vagter på begge matrikler men primært den ene. Hvis jeg under lock-out ifølge vagtplanen er planlagt til at skulle arbejde på den ene matrikel (den primære), som vil blive lukket helt ned i forbindelse med lock-outen, må de så gerne forlange at jeg skal møde op på den anden matrikel og deltage i nødberedskabet, når det ikke er planlagt på forhånd i og med at jeg i forvejen har vagter på den matrikel af og til? Tak for svar, Janne

Hej Anne Fredholm. Vi er 3 fleksjobbere som er ansat på et Bibliotek og dermed kommunalt ansat.. 2 af Os er ikke medlem af Fagforening den sidste er. Hvordan skal Vi forholde Os ved strejke. Der er megen tvivl om Vi får almindelig løn under strejke. En fjerde Kollega som er Senior ansat men medlem af 3F .... Må hun gå på arbejde. Hilsen Mette

Hej jeg er ansat på en skole som husassistent medlem af 3 F hvordan er jeg stillet ved strejke og lockout?

Hej jeg ansat som lære på fleksjob og ikke medlem af nogen fagforening hvordan er jeg stillet ved strejke og lockout?

Hej Advodan Jeg er regions ansat, ikke medlem af fagforening, sygemeldt og afventer partshøring i opsigelse pga sygdom. Hvordan er jeg stillet under lockout hvis opsagt pr. 1/4? Pfh tak!!

Som jeg læser opslaget, får man løn hvis man ikk er i fagforening...men til rådighed. Som fleksjobber fik jeg at vide af fagforeningen, at jeg ingen penge ..hverken løn eller fra fagforening...fik, hvis jeg ikke havde mulighed for at komme på arbejde...både ved strejke og lockout...det er jo ikke det samme der står her...endnu mere forvirret end før.

Min chef er mellemleder. Er han min arbejdsgiver eller skal jeg længere op i systemet?

Hej jeg er ansat i seniorjob med opgaver inden for 3 f overenskomst - jeg medlem af HK og har været det det meste af nu arbejdsliv - HK anbefaler jeg flytter over til 3 F men det er jeg ikke interessserer i da jeg kun har 7 mdr tilbage før efterløn - jeg udfører jo i seniorjobbet også kun opgaver som ikke ville blive udført hvis jeg ikke var der - dvs det kan jo ikke være konfliktramt arbejde - vil det ikke være ok at fortsætte i HK og så meddele arbejdsgiveren at jeg arbejder uanset konflikt/lockout ?

Hej Er ikke medlem af den fagforening der har forhandlingsretten/ på mit område og skal således ikke strejke og kan ikke blive “lockoutet” og tilbyder således min arbejdskraft som vanligt ...men må jeg varetage andet arbejde end det som er mit sædvanlige ... altså er der begrænsninger i det arbejde som min arbejdsgiver må sætte mig til at udføre i forbindelse med strejken.. Vh Anne

Hej Hvis man er ansat som tilkalde vikar på en folkeskole. Altså ingen inden faste timer eller skema. Og man hverken er medlem af fagforening eller A kasse, hvad gør man så og er man berettiget til noget?

Hej Jeg er pædagog i en institution som er påvirket af strejke + lockout... Jeg er/har været sygemeldt siden jul, og jeg er ikke medlem af en fagforening. Hvordan er jeg stillet og hvad skal jeg gøre??

Hej, mit navn er Lærke. Jeg har hørt meget om denne her lockout, og er meget i tvivl om, om det kommer til, at påvirke mig, eller ikke. Jeg går pt i 10 klasse, på holbæk 10 klassecenter. Kan jeg stadig gå i skole som jeg har gjort, eller bliver det afskaffet?

Hej Advodan Jeg arbejder på en skole i Skanderborg Kommune i rengøring. Jeg er kun i a-kassen i 3f. Har fået besked fra vores chef som har talt med 3F at vi ikke for løn fordi vi er lockoutet og de vil lave blokade så vi ikke kan udføre vores arbejde og derfor for vi ingen løn. Er det rigtigt? Er det hvad loven siger? Hvad er vores rettigheder? N.b. det er Vedr. Evt. Lockout d. 10 april. Vh. Og tak. Peter

Hej Advodan Jeg arbejder på en skole i Skanderborg Kommune i rengøring. Jeg er kun i a-kassen i 3f. Har fået besked fra vores chef som har talt med 3F at vi ikke for løn fordi vi er lockoutet og de vil lave blokade så vi ikke kan udføre vores arbejde og derfor for vi ingen løn. Er det rigtigt? Er det hvad loven siger? Hvad er vores rettigheder? N.b. det er Vedr. Evt. Lockout d. 10 april. Vh. Og tak. Peter

Hej Jeg er socialrådgiver og medlem af Foa,( en længere historie) Foa forhandler ikke overenskomst med socialrådgivere. Hvordan er jeg stillet? Har fået så meget forskelligt at vide, at jeg er blevet noget forvirret. Skal jeg arbejde ved lock out? eller skal jeg gå hjem og hvilke strejkemidler har jeg ret til?

Jeg er medlem af fagforening og min arbejdsplads er udtaget til strejke. Fagforeningen har nu ændret vilkårene for strejken så markant, at jeg ikke længere ønsker at strejke. Hvordan er jeg stillet? Har jeg pligt til at strejke? eller er det er ret? og kan jeg vælge at undlade at strejke og i stedet for møde på arbejde, selvom jeg af fagforeningen er udtaget til strejke? Vil jeg da få løn hvis jeg møder på arbejde og ikke strejker ? vh Tina

Jeg er sundhedsplejerske og betaler til A-kassen DSA , betaler samtidig til DSR men kun som passivt medlem, hvordan er jeg stillet under en evt. strejke og under en evt. lockout ? Er jeg som passivt medlem af DSR ligestillet med en der betaler fuldt til fagforeningen ? DVS at jeg vil blive lockoutet, men uden at få løn ? VH Mette

Hej Jeg er pædagogmedhjælper på en institution hvor det kun er pædagogerne der er sat til at strejke. Derfor bør alle pædagogmedhjælpere møde op og udføre deres job. Nu er det sådan at pædagogerne har planlagt at stille sig ude foran institutionens hovedindgang og sørge for at medhjælpere ikke kan komme ind ad døren. De medhjælpere der er medlem af en fagforening, kan ringe til deres fagforening og vist få en form for løn, men hvad med mig som ikke er medlem af en fagforening? Hvordan kan jeg sørge for at få min løn, hvis jeg ikke kan komme ind på min arbejdsplads?

Jeg er kommunalt ansat tandplejer og medlem af dansk tandplejerforening. Hvis jeg ikke ønsker at deltage i en evt lockout, og hellere vil blive på arbejde og holde min planlagte ferie i april/maj måned. Kan jeg så melde mig ud af fagforeningen og på den måde undgå lockout og beholde min faste løn og min planlagte ferie?

Hej. Jeg er sygeplejerske og ikke medlem af en fagforening. Kan jeg så blive lockoutet?

Jeg er uddannet pædagog og er ikke medlem af Bupl fagforening og vores daginstitution er udtaget til strejke /lockout. Skal jeg komme på arbejde og udføre andet arbejde, hvis der bliver strejke, men ikke i lockout? Kan jeg stadig tage på den planlagte ferie mandag den 21 maj, hvor vi skal rejse en uge?

Jeg er fleksjobber under gammel ordning. Medlem af HK. Min arbejdsplads har ikke overenskomst med HK. Jeg antager, at jeg ikke kan blive lockoutet og miste mit job på gammel ordning?

Jeg er pædagog og ikke i fagforening Hvad gør Jeg ved lockout og hvis min institution vælger at holde lukket?? Får jeg løn?? Hilsen Dorte

Hej Jeg er pædagogmedhjælper i Herning kommune og er ikke medlem af nogen fagforening eller a-kasse. Hvad gør jeg ved strejke/ lockout ? Hvis institutionen lukker? Mvh Carla Christensen

Gælder de vilkår, du har beskrevet ovenfor, også for en ansat i fleksjob (ny ordning)?

Hvad er mine rettigheder som ikke medlem ved lockout. Kan jeg afholde planlagt ferie hvis det skulle ske?

Hej. Helt speget så er jeg ansat på en HK overenskomst, fordi jeg fil vredet armen rundt da kommunen ikke ville anerkende mkn udenlandske uddannelse som akademisk (selvom jeg er organoseret i DJØF), og akademikernes akasse. Er jeg så undtaget hvis HK erne udtages t lockout?, ogsånhvis Djøfferne gør?

Jeg er ansat som kirkesanger, men er ikke medlem af en fagforening. Dog er jeg, så vidt jeg ved, dækket af den fælles overenskomst for kirkesangere. Vil det sige, at jeg også bliver lockoutet, hvis den kommer?

Jeg arbejder pt på et helt andet område, end jeg er organiseret på mht fagforening. Jeg er derfor omfattet af en strejkeramt overenskomst, men er i modsætning til mine kollegaer, er jeg ikke udtaget til at skulle strejke. Kan jeg blive omfattet af lockout, når jeg ikke strejker? Min fagforening har medlemmer, der er strejkevarslede på andre områder, hvis det har betydning. Hvad anbefaler du, jeg gør, hvis kollegaerne blokere adgangen til arbejdspladsen? Mine ledere på arbejdsstedet kan meget vel hænde at være omfattet af en strejke. Dem kan jeg altså ikke rette henvendelse til. Mvh Lisbeth

Hej Jeg er kun med i HK's a-kasse men ikke deres fagforening. Betyder det at jeg som ovenfor beskrevet hverken skal strejke eller kan logoutes?