Selvstændig på barsel

Hvornår er du selvstændig?

Når du skal på barsel og søger barselsdagpenge som selvstændig, afhænger det af, hvilken type virksomhed du har, og hvor meget du arbejder. Du betragtes som selvstændig, hvis:

• Du udfører dit arbejde for egen regning, for egen risiko og i eget navn.
• Du er momsregistreret, og din indtjening beskattes som b-indkomst.
• Du kan ansætte andre til at udføre dit arbejde.
• Du selv betaler for materialer, kontor, bil og lignende.
• Du fastlægger din egen arbejdstid.
• Du selv fastsætter din løn/honorar og prisen på evt. ydelser og varer.
• Du har indgået skriftlige samarbejdsaftaler og har flere kunder.
• Du udfører dit arbejde hjemme eller fra eget kontor.
• Du har tegnet en frivillig erhvervsforsikring
• Du er ejer eller medejer af en enkeltmandsvirksomhed, interessentselskab eller kommanditselskab.

Hvis du er ansat i eget ApS eller A/S

Hvis du er ansat i eget anpartsselskab eller aktieselskab, betragtes du som lønmodtager og ikke som selvstændig. Du skal derfor følge de gældende regler for barselsorlov for lønmodtagere.

Det er dog muligt at blive anset for selvstændig, selvom du er ansat i dit eget ApS eller A/S. Du kan ansøge via Udbetaling Danmark, hvis du ikke har anden indkomst ved siden af, ejer mere end 50 % af virksomheden, har flertallet af stemmerettighederne og har betydelig indflydelse på virksomheden på anden vis.

Hvor længe kan jeg holde barsel?

Som udgangspunkt har selvstændige forældre, der bor sammen ved fødslen, hver ret til 24 ugers orlov med barselsdagpenge efter fødslen.

Hvis du er mor, har du ret til:

• 4 ugers graviditetsorlov
• 2 ugers øremærket orlov
• 8 ugers orlov, som skal afholdes indenfor de første 10 uger efter barnets fødsel
• 14 ugers orlov

Hvis du er far eller medmor, har du ret til:

• 2 ugers øremærket orlov
• 22 ugers orlov

Barselsdagpenge som selvstændig

For at kunne modtage barselsdagpenge som selvstændig, skal du opfylde en række krav, som er væsentlige at kende, inden du planlægger din barsel.

Du har ret til barselsdagpenge under din barsel, hvis:

• Der er overskud i din virksomhed.
• Du har arbejdet i mindst seks måneder inden for det seneste år.
• Du har arbejdet den seneste måned forud for din barselsorlov.
• Du har arbejdet minimum 18,5 timer om ugen i din virksomhed.
• Du er sammen med dit barn dagligt og tilbringer fysisk tid med barnet under din barsel.

Hvis din virksomhed er nystartet eller du har været selvstændig i mindre end seks måneder, skal du medregne de perioder, hvor du har været lønmodtager.

Beregning af barselsdagpenge 

Beløbet for barselsdagpenge afhænger af flere forhold, hvis du er selvstændig. Det beregnes på baggrund af:

• Overskuddet i din virksomhed
• Eventuelt indtægt, der er overført til medarbejdende ægtefælle
• Egne syge- og barselsdagpenge
• Kompensation fra Barsel.dk

Du kan dog højst få 4.865 kr. om ugen før skat (2025). For at få det fulde barselsdagpengebeløb skal overskuddet i din virksomhed være mindst 252.980 kr. om året (2025)

Hvornår skal jeg søge om barselsdagpenge?

Du skal ansøge om barselsdagpenge senest otte uger efter barnets fødsel. Hvis din orlov begynder efter fødslen, skal ansøgningen indsendes senest otte uger efter din første orlovsdag.

Indsendes ansøgningen senere, kan du først modtage barselsdagpenge fra den dag, Udbetaling Danmark modtager din ansøgning

Som selvstændig med CVR-nummer, skal du indberette din orlov på Virk for at søge om barselsdagpenge.

Som selvstændig uden CVR-nummer, skal du kontakte Udbetaling Danmark for at søge om barselsdagpenge.

Kan jeg søge om kompensation?

Hvis du modtager barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark, har du samtidig mulighed for at få kompensation fra Barsel.dk. Din ansøgning om kompensation sker automatisk, når du ansøger om barselsdagpenge.

For at få kompensation skal din virksomheds overskud overstige 252.980 kr. om året (2025). Din kompensation bliver beregnet som differencen mellem barselsdagpengesatsen og dit overskud. Du har mulighed for at få kompensation på op til 108,29 kr. pr. time (2024). Du kan få op til 235,18 kr. pr. time, når du både får barselsdagpenge og kompensation.

Kan jeg arbejde, mens jeg er på barsel?

Under barselsorloven har du mulighed for at arbejde delvist, hvis du ikke ønsker at holde orlov på fuld tid. Som selvstændig har du tre muligheder for at arbejde, mens du er på barsel:

• Du kan arbejde op til 25 % af ugen. Det betyder, at du holder orlov 75 % af tiden og modtager 75 % af de barselsdagpenge, du ellers ville få ved fuld orlov.
• Du kan arbejde mellem 25 % og 50 % af ugen. Det betyder, at du holder orlov halvdelen af tiden og modtager halvdelen af barselsdagpengene.
• Du kan arbejde mere end 50 % af ugen, hvilket betragtes som fuldtidsarbejde. Det betyder, at du ikke har ret til barselsdagpenge.

Din ugentlige arbejdstid som selvstændig på barselsorlov skal beregnes i forhold til det antal ugentlige timer, du har oplyst til Udbetaling Danmark.

Hvis du vil overdrage barselsorloven

Som selvstændig har du ret til at overdrage op til 22 ugers barsel fra den ene forælder til den anden, så det passer til jeres arbejds- og familieliv. Vær opmærksom på, at reglerne for overdragelse af barselsorlov er forskellig afhængig af, om du er mor eller far/medmor.

Hvis du er mor:

• 2 ugers fødselsorlov - kan ikke overdrages
• 8 ugers orlov – kan i nogle tilfælde overdrages
• 14 ugers orlov – kan overdrages

Hvis du er far eller medmor:

• 2 ugers fødselsorlov - kan ikke overdrages
• 22 ugers orlov – kan overdrages