Juridisk bistand sikrede en smidig og korrekt rekrutteringsproces

WHITEWEAR styrker ESG-indsatsen med international rekruttering

Den danske virksomhed WHITEWEAR, der specialiserer sig i bæredygtige tekstilløsninger, har taget et markant skridt i deres arbejde med miljø, sociale forhold og god selskabsledelse (ESG). Som led i deres strategiske satsning på bæredygtighed har de rekrutteret en medarbejder fra Cypern, der skal bidrage med ekspertise inden for ESG og hjælpe med at styrke virksomhedens bæredygtige profil.

Stærkere fokus på ESG

WHITEWEAR har i flere år haft et stærkt fokus på bæredygtighed, men den stigende kompleksitet af EU’s ESG-reguleringer har gjort det nødvendigt at udvide kompetencerne internt. Den nyansatte medarbejder fra Cypern har en solid baggrund inden for ESG-strategier og vil blandt andet arbejde med implementering af miljøcertificeringer, ansvarlige indkøbsprocesser og sociale audits i virksomhedens forsyningskæde.

Juridisk bistand sikrede en smidig – og korrekt – rekrutteringsproces

For at sikre en problemfri rekruttering og opholdstilladelse til den nyansatte medarbejder fra Cypern har WHITEWEAR samarbejdet med Advodan Aalborg. Advokat Trine Binderup har ydet juridisk bistand gennem hele processen med arbejds- og opholdstilladelse og har sikret, at alle relevante krav og regler blev overholdt i forbindelse med ansættelsen.

At få godkendt en ansøgning hos SIRI kan være en kompleks og tidskrævende proces, hvor selv små fejl kan føre til afslag eller unødige forsinkelser. Det er derfor vigtigt at være opmærksom på en række detaljer – blandt andet valg af den korrekte jobtitel. Hvis den valgte titel ikke matcher de krav og stillingskategorier, SIRI arbejder med, kan det i værste fald betyde, at medarbejderen ikke kan få opholdstilladelse og dermed ikke tage arbejde i Danmark.

WHITEWEAR udtaler ”rådgivning har været afgørende for, at ansættelsen blev gennemført korrekt og effektivt med Advodan Aalborgs hjælp har vi sikret en glidende overgang og hurtig integration af den nye medarbejder uden juridiske komplikationer eller forsinkelser”

Strategiske initiativer og partnerskaber

WHITEWEAR har siden marts 2021 været medlem af amfori BSCI, en global platform, der hjælper virksomheder med at forbedre arbejdsforholdene i forsyningskæden. Derudover afholder de interne ESG-evalueringsmøder hver sjette måned samt en årlig strategidag for at sikre, at ESG-målsætninger forbliver en central del af virksomhedens udvikling.

International ekspertise sikrer konkurrencefordel

Rekrutteringen af en medarbejder fra Cypern understreger WHITEWEARs ambition om at tiltrække international ekspertise for at styrke deres ESG-profil. Medarbejderen vil bidrage med et globalt perspektiv og erfaring med ESG-tiltag på tværs af forskellige markeder, hvilket kan give WHITEWEAR en konkurrencefordel i en branche, hvor bæredygtighed bliver stadig vigtigere.