PrivatErhverv
Jylland
Sjælland
Bornholm

Sygdom i ferien giver dig ret til erstatningsferie

Ender du med at tilbringe ferien i sygesengen, så fortvivl ikke. Du har nemlig ret til erstatningsferie, hvis du sammenlagt inden for ferieåret er syg mere end fem dage, mens du holder ferie.

Som medarbejder har du ret til ny ferie, hvis du bliver syg, efter du har taget hul på ferien. Det fortæller advokat Trine Irmang Østengaard fra Advodan i Lyngby, som uddyber reglerne her.

Reglerne betyder konkret, at medarbejdere, som har optjent fuld ferie – det vil sige mindst 25 dages ferie har mulighed for erstatningsferie efter fem sygedage i løbet af deres ferie. De første fem dage betragtes som en karensperiode, som ikke erstattes. De kan ligge i forlængelse af hinanden eller være spredt over ferieåret.

 

Sygemelding og dokumentation

”For at få ferien erstattet, skal du sygemelde dig hos din arbejdsgiver samme dag, som du bliver syg. Herudover skal du hurtigst muligt indhente en erklæring fra en læge, som dokumenterer sygdommen. Begge dele gælder uanset, om du holder ferie i Danmark eller i udlandet,” forklarer Trine Irmang Østengaard.

Hun tilføjer, at du inden ferien bør tjekke med din arbejdsgiver, hvilke konkrete retningslinjer, der er for sygemelding i ferien på din arbejdsplads. Du bør fx få afklaret, hvem du skal ringe til med din sygemelding, og hvem du skal sende dokumentationen til.

 

Eksempel: Sådan fungerer reglerne

I den kommende ferie bliver du syg og ligger i sengen med madforgiftning i fire dage. I vinterferien tager du på skiferie i fem dage. Uheldigvis falder og brækker du benet allerede anden dag og skal dermed tilbringe resten af ferien på krykker. I begge tilfælde melder du dig straks syg hos din arbejdsgiver og går til en læge, som dokumenterer, at du er syg. Du har således været syg i otte dage og har efterfølgende ret til tre dages erstatningsferie.

Vil du vide mere?

13 kommentarer

Yelena

Hej Vil gerne høre om hvad har jeg af ferierettigheder som en offentlig ansat i nedenstående situation. Min far er blevet alvorlig akut syg (han bor i Bulgarien) og min sidste ferieuge måde jeg akut rejse ned til Bulgarien for at hjælpe min mor der stod alene med det hele. Det endte med at min far døde og efterfølgende skulle vi ovenpå det store chok arrangere begravelse og begrave ham. Jeg har ikke været fysisk Og psykisk i stand til at arbejde. Både pga afstand og sindstilstand da det har været et mega traumatisk og barsk oplævelse, både pga det ligeglade Bulgarske sundhedsvæsen og håndtering af min fars død og begravelse. Så alt i alt står jeg med 3 ugers fravær hvor den første fraværsuge var stadig min ferie uge. Så alt i alt var jeg 2 uger væk fra mit arbejde. Jeg er ansat under overførselsindkomst med fast månedsløn. Hvad har jeg af rettigheder for at sikre mig økonomisk?

Alan

Hej. Et enkelt spørgsmål: Jeg skulle have været på arbejde fredag, lørdag og søndag - og ugen efter skulle jeg på arbejde onsdag og torsdag (har ferie de to dage). Førstnævnte fredag måtte jeg desværre melde mig syg - og var først raskmeldt den efterfølgende fredag (efter de to feriedage). Har jeg ret til erstatningsferie for de to feriedage (jeg har optjent fuld ferie - 25 dage)? På forhånd tak.

Trine Irmang Østengaard

Kære Alan. Tak for din henvendelse. Jeg forstår din henvendelse således, at du er blevet syg inden din ferie. Forudsat du har sygemeldt dig på den måde, som virksomheden foreskriver, inden feriens påbegyndelse, vil du kunne opnå erstatningsferie for de to feriedage. Du vil også skulle dokumentere sygdommen ved en tro- og love erklæring eller en lægeerklæring efter virksomhedens almindelige regler. Med venlig hilsen Trine I. Østengaard

Susan

Hej Et hypotetisk spørgsmål vedr. erstatnings ferie. En medarbejder holder f.eks. 4 ugers ferie hvoraf den sidste uge er 6. ferieuge. I f.eks. den første uge bliver pgl. syg. Vil så den 6. ferieuge også kunne blive erstattet da pgl. er syg før opstart af 6. ferieuge eller vil det være arbejdsgiveren der stadig skal vurderer dette? På forhånd tak for hjælpen. De bedste hilsner Susan

Marek

hello, I planned a vacation from 02.07. to 13.07. on 08.07. I had an accident on a motorbike. Day 09.07. I reported it to my employer. I received a sick leave from 08.07. until 10.08. what should I receive 5 days of my vacation anew?I work from Monday to Friday 37 hours a week.I have 25 days of holidays a year.

Jesper Vang Jensen

Hej Jeg vil høre om jeg har ret til erstatnings ferie i forbindelse med min drengs opdagelse af diabetes type 1, det skete mens jeg havde ferie, vi var indlagt i 2 uger Mvh Jesper

Suzana Timotijevic

Jeg har 2 ugers ferie. Lørdag i første uge melder jeg mig syg pga ødelagt skulder i skiuheld. Jeg arbejder normalt alle ugens dage hvor fridage ligger spredt over hele ugen. Hvor mange dages erstatnings ferie har jeg ret til? Vh Suzana

Trine Irmang Østengaard

Kære Suzana. Tak for din henvendelse. Først og fremmest skal du være opmærksom på, at omfanget af erstatningsferien afhænger af, om sygdommen er opstået forud for eller i ferien, og om du har sygemeldt dig rettidigt samt på den måde, som din arbejdsgiver foreskriver. Du skriver, at du sygemeldte dig en lørdag, og jeg forstår på din mail at du også arbejder om lørdagen, så spørgsmålet er, om du har sygemeldt dig før ferien begyndte - det vil sige inden normal arbejdstids begyndelse på den første feriedag. Hvis det er tilfældet, så har du som udgangspunkt ret til fuld erstatningsferie. Såfremt du bliver syg efter ferien er startet, så har du først krav på erstatningsferie efter fem sygedage (forudsat at du har 25 dages ferie). Det er en betingelse, at du har sygemeldt dig og fået udstedt lægeerklæring. Vær opmærksom på, at erstatningsferie kun gælder ferieloven (5 uger) og ikke 6. ferieuge. Vedrørende omfanget af erstatningsferie afhænger det også af, hvor mange dage du normalt arbejder. Hvis du for eksempel er syg i en uge, hvor du normalt arbejder 5 af ugens dage, så vil du have ret til 5 dages erstatningsferie, forudsat at du har sygemeldt dig inden normal arbejdstids begyndelse på den første feriedag. Med venlig hilsen Trine I. Østengaard

Nils Henrik Tobias

Jeg rejste på ferie til Rhodos den 30/8 og blev syg den samme dag vi kom derned og var først feberfri den 5/8. Lå på hotellet i 5 dage. vi var 5 afsted og vores ferie blev helt ødelagt. Ferien skostede 47000. Mit spørgsmål er hvor meget kan jeg forvente, at få i kompensation? Der var læge og sos forsikring, samt rejseforsikring ind over. Venlig hilsen Nils Henrik Tobias medlem af Danmarks lærerforening.

Pia Jensen

Hej Trine Tæller weekender med i forhold til tildeling af erstatningsferie? Jeg tænker, at hvis man f.eks. bliver syg i starten af sommerferien og de 5 karensdage er gået - får man så erstatningsferie for alle resterende dage (inkl. lørdag-søndag) indtil man skulle starte arbejde igen.

Trine Irmang Østengaard

Kære Pia. Det fremgår af ferieloven § 12, stk. 1, at ferie holdes med 5 dage om ugen. Derudover fremgår det af ferielovens § 12, stk. 3, at ferie ikke kan holdes på det ugentlige fridøgn eller sædvanemæssigt fastsatte fridage. Det vil sige, at disse dage ikke regnes med i erstatningsferien, men derfor har man stadig fri disse dage, hvis man normalt har det. Det kaldes bare ikke for feriedage i lovens forstand. Jeg håber, at ovennævnte giver mening. Med venlig hilsen Trine Irmang Østengaard

Annie Fehr Rask

Hej Min far er netop gået bort - meget pludseligt ved et hjertestop. Det er i min sommerferie og ferien er nu blevet afløst af handlingslammelse og chok. Kan man søge om erstatningsferie ved et dødsfald af min far? Jeg er fastansat gymnasielærer MVh

Trine Irmang Østengaard

Kære Annie. Først og fremmest kondolerer jeg med hensyn til tabet af din far. Vedrørende erstatningsferie vil det først og fremmest være afhængig af, om du har husket at melde dig syg til din arbejdsgiver? Hvis det er tilfældet, vil jeg mene, at det må afhænge af, om du kan få lægelig dokumentation for, at du har været syg/ ude af stand til at arbejde grundet din fars død. Mvh Trine I. Østengaard

pia PEDERSEN

HVIS MAN BLIVER SYG MIDT I FERIEN OG NOGLE AF DAGENE ER FRIDAGE, ER DETY SÅ KUN ARBEJDSDAGE MAN TÆLLER I FORHOLD TIL DE 5 DAGES KARENS.MVH PIA PEDERSEN

Trine Irmang Østengaard

Kære Pia. Tak for din henvendelse. Retten til erstatningsferie indtræder først efter 5 sygedage i FERIEN. Du skal være opmærksom på, at antallet af karensdage afhænger af optjent ferie. Hvis du har optjent mindre end 25 dages ferie er der tilsvarende færre karensdage - eksempelvis vil en medarbejder, der har optjent 20 dages ferie have ret til erstatningsferie efter fire sygedage. Mvh Trine I. Østengaard

Carina

Hej. Jeg er i den svære situation, at jeg er blevet syg i min ferie. Jeg er på kontanthjælp og kan læse at man ikke har ret til erstatningsferie. Problemet er bare, at jeg ikke kan finde nogen §'er på, at kontanthjælpsmodtagere ikke har samme rettigheder angående erstatningsferie, som andre. Jeg har meddelt min kommune, at jeg var blevet indlagt, så de har været opmærksom på min situation. Kan jeg søge et sted eller er det helt håbløst for mig? På forhånd tak. MVH Carina

Karin Høier

Hej Carina. Tak for din henvendelse. Retten til erstatningsferie er indeholdt i Ferieloven, som alene gælder for lønmodtagere. Kontanthjælpsmodtagere har ret til ferie i henhold til Lov om aktiv Socialpolitik, men her gælder ikke ret til erstatningsferie, desværre. Med venlig hilsen Karin Høier

Susanne Nielsen

Jeg havde oprindeligt ferie fra den 17.02.14-06.03.14 jeg sygemeldte mig til arbejdsgiver den 23.02.2014 og blev delvist raskmeldt igen den 10.03.2010 og helt raskmeldt 22.04.2014. er det korrekt at det er efter 5 dages sygdom i ferien, når jeg kun er på 29,6 timer ugentligt og jeg kun arbejder 4 dg om ugen., er det så ikke kun efter 4 dage, at jeg har ret til erstatningsferie, jeg optjener jo kun 20 feriedage. På forhånd tak

Karin Høier

Kære Susanne. Ifølge Ferieloven har du ret til erstatningsferie efter 5 sygedage. Det er altså ikke feriedagene, der er afgørende her, men hvor mange dage, du har været syg. En helt præcis besvarelse af dine spørgsmål vil, som nævnt tidligere, kræve mere fyldestgørende oplysninger. Hvis du ønsker det, er du velkommen til at kontakte mig. Med venlig hilsen Karin Høier

Susanne Nielsen

Hej kan vi få hjælp til til nedenstående spørgsmål angående erstatningsferie og hvad koster hjælpen? arbejder 29,6 time om ugen - optjent 20 feriedage og 4 feriefridage, er funktionær påbegyndte ferie den 17.02.14 - skulle starte igen 06.03.14. 17.02.14 rejste på ferie i udlandet, kom til skade den 23.02.14 - kom først hjem via SOS 02.03.14 hvor mange feriedage har jeg ret til at få i kompensation. På forhånd tak

Karin Høier

Hej Susanne. For at kunne besvare dit spørgsmål præcist, er det nødvendigt med oplysninger om, hvornår du blev sygemeldt og raskmeldt igen, men du har i h.t. reglerne krav på erstatningsferie efter 5 dages sygdom. Med andre ord: De dage, du har været syg mere end 5 dage, har du ret til at få erstattet, forudsat du har orienteret arbejdsgiver og afleveret lægeerklæring. Jeg håber, at det besvarer dit spørgsmål. Med venlig hilsen Karin Høier