PrivatErhverv
Jylland
Sjælland
Bornholm

Ny vejledning skal beskytte medarbejdere bedre

1 kommentar

A.Rasmussen

Kære Trine Irmang Østengaard, Tak for en interessant artikel vedr. medarbejderbeskyttelse. Inspireret af artiklen vil jeg spørge, om du til et lille behandlerfirme med en chef og 2-3 ansatte, har nogle korte og gratis og uforpligtigende forslag til et sådant mindre firmas mobbepolitik, pausepolitik, trivselspolitik (m.h.t. indeklima, rengøring osv) og krænkende adfærd. Er det et lovkrav, at der skal foreligge sådanne politikker? Er sund fornuft og normal og ansvarlig adfærd ikke tilstrækkelig i første omgang? Mvh A.Rasmussen