Opsigelse af medarbejder

Skal du opsige en medarbejder?

Det kan være svært at navigere rundt i reglerne for opsigelse af en medarbejder. For hvad betyder funktionærloven for opsigelsesvarslet, og hvornår er du overhovedet berettiget til at opsige en medarbejder?

Hos Advodan kan vi hjælpe dig, hvis du skal opsige en medarbejder. Vi rådgiver blandt andet om:

• De juridiske rammer for en opsigelse
• Hvorvidt ansættelsesforholdet er omfattet af funktionærloven eller reguleret af en overenskomst
• Relevante forhold hvis medarbejderen er ”særligt beskyttet”, fx gravid, handikappet mm.
• Hvad der står i ansættelseskontrakten
• Årsagen til opsigelsen, og om den er berettiget
• Hvorvidt medarbejderen er underlagt en kunde- eller konkurrenceklausul, og hvad der skal ske med dette
• Hvorvidt medarbejderen skal bortvises, fritstilles eller arbejde i opsigelsesperioden

Tag kontakt i dag, og lad en erfaren advokat rådgive dig, når du skal opsige en medarbejder.

Advodan – personlig rådgivning, lokal indsigt og jura i øjenhøjde 

Hos Advodan tilbyder vi personlig, juridisk rådgivning inden for alle dele af erhvervsretten. På vores over 20 kontorer fordelt rundt i landet, arbejder der mere end 100 jurister. Det betyder, at din Advodan-erhvervsadvokat både er ekspert i ansættelsesret, har kendskab til dine lokale udfordringer og kan trække på viden og erfaring fra sparringspartnere landet over.

Vi kan hjælpe med dine juridiske spørgsmål, konflikter eller andre behov, hvad end du arbejder i en lille/mellemstor virksomhed, fond eller forening. Vi ved, at juridiske problemstillinger kan være komplekse i både form og indhold. Derfor er det centralt for os at møde vores kunder i øjenhøjde – både i vores rådgivning og dokumenter.

Lader du en specialiseret advokat fra Advodan bistå med dine kontrakter, sikrer du, at de lever op til den gældende lovgivning og afspejler din virksomheds behov og ønsker bedst muligt. Vi rådgiver dig om potentielle risici og muligheder og hjælper dig med at ensrette kontrakterne med virksomhedens andre kontrakter, hvor det er en fordel. Er du i tvivl om dit konkrete behov, fx om en kontrakt overhovedet er nødvendig, starter vi med i fællesskab at afdække dette.