PrivatErhverv
Jylland
Sjælland
Bornholm

Opsigelse af medarbejder

Det er vigtigt at du er klædt ordentligt på, hvis du skal opsige en medarbejder. En opsigelse kan blive meget dyr, hvis den er i strid med fx funktionærloven eller ligebehandlingsloven.

Det hjælper vi med

  1. Personlig rådgivning
  2. De juridiske rammer for opsigelsen
  3. Gennemgang af klausuler og kontrakter
Ulrik Vindberg
Advokat (L)

Skal du opsige en medarbejder?

Det kan være svært at navigere rundt i reglerne for opsigelse af en medarbejder. For hvad betyder funktionærloven for opsigelsesvarslet, og hvornår er du overhovedet berettiget til at opsige en medarbejder?

Hos Advodan kan vi hjælpe dig, hvis du skal opsige en medarbejder. Vi rådgiver blandt andet om:

  • De juridiske rammer for en opsigelse
  • Hvorvidt ansættelsesforholdet er omfattet af funktionærloven eller reguleret af en overenskomst
  • Relevante forhold hvis medarbejderen er ”særligt beskyttet”, fx gravid, handikappet mm.
  • Hvad der står i ansættelseskontrakten
  • Årsagen til opsigelsen, og om den er berettiget
  • Hvorvidt medarbejderen er underlagt en kunde- eller konkurrenceklausul, og hvad der skal ske med dette
  • Hvorvidt medarbejderen skal bortvises, fritstilles eller arbejde i opsigelsesperioden

Tag kontakt i dag, og lad en erfaren advokat rådgive dig, når du skal opsige en medarbejder.

Indsender formularen...

Få personlig rådgivning af en advokat med speciale i ansættelsesret